Analiza ankete na temo promocije zdravja, ki je bila med sodelavci Javnega holdinga Maribor izvedena v letu 2022, je pokazala, da je tudi na omenjenem področju še prostor za izboljšave. Ugotovljeno je bilo, da smo premalo seznanjeni, kaj promocija zdravja na delovnem mestu pravzaprav je, kakšen namen ima in kdo so člani skupine promotorjev zdravja na delovnem mestu. Prav tako pa, da bi bili zaposleni še bolj pripravljeni sodelovati v dejavnostih promocije zdravja na delovnem mestu, če bi lahko aktivno soustvarjali njihove vsebine.

Kot vsi vemo, je dobro zdravje predpogoj za dobro in uspešno življenje ter delo – tako za posameznika kot delovno organizacijo. Programi promocije zdravja na delovnem mestu so namenjeni ohranjanju in krepitvi telesnega in duševnega zdravja ter dobrega počutja zaposlenih in ne nadomeščajo ukrepov, potrebnih za zagotovitev varnosti in zdravja delavcev.

Promocija zdravja na delovnem mestu vključuje sistematične ciljane aktivnosti in ukrepe, ki so namenjeni vsem delavcem in se izvajajo za vse pod enakimi pogoji, s ciljem ohranjanja in krepitve telesnega in duševnega zdravja zaposlenih. Gre za kombinacijo sprememb fizičnega in socialnega okolja ter z zdravjem povezanega življenjskega sloga. Promocija zdravja na delovnem mestu je skupno prizadevanje delodajalcev, delavcev in družbe za izboljšanje zdravja in dobrega počutja ljudi pri njihovem delu. To dosežemo s kombinacijo:

• izboljšanja organizacije dela in delovnega okolja;
• spodbujanja zaposlenih, da se aktivno udeležujejo dejavnosti za varovanje in krepitev zdravja;
• omogočanja izbire zdravega načina življenja;
• spodbujanja osebnostnega razvoja.

Promocija zdravja na delovnem mestu je lahko uspešna le, če je plod sodelovanja vseh akterjev, pri čemer gre za aktivno podporo delodajalcev pri izboljšanju splošnega zdravja in dobrega počutja zaposlenih, kar je skupen interes delodajalcev in zaposlenih.

Skupino za promocijo zdravja na delovnem mestu v skladu s smernicami za promocijo zdravja na delovnem mestu sestavljajo tako predstavniki delodajalca kot delavcev, saj sta bila k imenovanju člana v skupino pozvana tako Svet delavcev kot Sindikat JHMB. Kot predstavnik vodstvenih delavcev je v skupino imenovan dr. Dejan Pukšič, kot predstavnika na stani delodajalca pa še Rosvita Butkovič in Martina Krajnc. Kot predstavnika delavcev sta v skupino imenovana Marija Divjak in Matej Premzl, hkrati pa skupino podpira in v njej sodeluje še vsakokratni pogodbeni pooblaščenec za varnost in zdravje pri delu.

Skozi rezultate izvedene ankete je bila izražena želja zaposlenih po večjem sodelovanju pri soustvarjanju vsebin aktivnosti promocije zdravja na delovnem mestu. Tako vas vabimo, da podate predloge in pobude s področja promocije zdravja na delovnem mestu preko ankete, dostopne na povezavi Anketa promocije zdravja. Veseli bomo sugestij, namenjenih zlasti nam samim za ohranjanje in krepitev telesnega ter duševnega zdravja zaposlenih.