Vstopamo v zadnji mesec, ko je še mogoče koristiti morebitni preostanek letnega dopusta, ki vam je bil odmerjen za leto 2021, pri čemer pa v juniju že vstopamo v obdobje koriščenja rednih letnih dopustov za leto 2022. Z namenom zagotovitve nemotenega poteka dela in njegove kontinuitete smo zaposleni dolžni planirati koriščenje rednega letnega dopusta ter izvajati plan dopustov, o čemer smo bili s strani vodij že obveščeni.

V kolikor s strani vodij plan izrabe preostanka letnega dopusta iz leta 2021 še ni bil potrjen, se lahko pripeti, da v kolikor ne bo mogoče zagotovili nadomeščanj in s tem nemotenega teka delovnih procesov, koriščenja dopusta ne bo mogoče omogočiti vsem. Neizrabljenega letnega dopusta za leto 2021 ne bo možno koristiti po 30. juniju 2022 (razen v primeru zakonsko opredeljenih izjem).

Z namenom zagotovitve nemotenega poteka dela smo zaposleni s strani vodij že prejeli tudi zahtevo za planiranje koriščenje rednega letnega dopusta za leto 2022, z usmeritvijo, naj se dopust planira na način izrabe 90–95 % letnega dopusta v tekočem letu, ko je ta odmerjen, torej do 31. 12. 2022.

Prosimo, da se plan dopusta izvaja kar najbolj v skladu s planom koriščenja letnih dopustov.